Pausepolitik
Hvad er en pausepolitik?
En pausepolitik er en personalepolitik der beskriver, hvordan pauser forvaltes på en arbejdsplads. Politikken opstiller organisationens retningslinjer for medarbejdernes rettigheder til pauser, og hvordan de skal afholde dem.
Hvad er formålet med en pausepolitik?
Formålet med en pausepolitik er at sikre, at pauser bliver afholdt på en forsvarlig måde, hvor medarbejdere får pusterum fra deres arbejde. Dette inkluderer retningslinjer for ledere om, hvordan de aktivt skal være med til at sikre medarbejdernes pauser. Hermed sikrer arbejdsgiveren et sundere arbejdsmiljø med mindre stress og overarbejde, hvilket i sidste ende kan øje fastholdelsen af medarbejdere.
Hvad bør en pausepolitik indeholde?
En pausepolitik indeholder ethvert punkt, som arbejdsgiveren mener er relevant i forbindelsen med forvaltningen af pauser på arbejdspladsen. Indholdet af politikken er derfor individuelt for hver arbejdsplads, men der er visse punkter der er meget typiske for en pausepolitik:
- Tidspunkter hvor der kan holdes pause
- Længden af pauser
- Steder hvor pauser må afholdes
- Aktiviteter under pausen
- Information om frokostpause
- Pauser ved hjemmearbejde
Informations- og læringsplatform med digital personalehåndbog
Find eksempler på personalepolitikker og retningslinjer i GECO’s skabelonbibliotek, så I hurtigt kan komme i gang med jeres digitale personalehåndbog. Med GECO’s informations– og læringsplatform kan man nemt skabe, organisere og administrere materiale relateret til virksomheden og medarbejderne. Med GECO’s digitale personalehåndbog kan medarbejderne nemt oplæres og instrueres gennem virksomhedens politikker og retningslinjer, og HR-afdelingen og ledelsen kan få indsigt i og dokumentation af medarbejdernes gennemgang af materialet.
