GECO – General Compliance

Preboarding

Hvad er preboarding?

Preboarding er perioden mellem en medarbejder ansættes og medarbejderens første arbejdsdag. Det er i denne periode, hvor medarbejderen introduceres til, hvordan arbejdspladsen fungerer. Det handler om at gøre medarbejderen klar til sin første arbejdsdag, ved at lære dem virksomhedens kultur, personalegoder, politikker, retningslinjer for eksempel gennem virksomhedens personalehåndbog og indledende samtaler.

Hvad er formålet med preboarding?

Formålet med preboarding er at klargøre medarbejderen og opbygge motivation for deres nye arbejde. Det sikrer, at medarbejderen kommer korrekt og effektivt i gang med sin nye rolle på arbejdspladsen. Med en god preboarding minimerer man dermed usikkerhed og tvivl på medarbejderes første arbejdsdag.

Hvad består en preboarding af?

Preboarding ser meget forskelligt ud på den enkelte arbejdsplads, da det afhænger af arbejdspladsens drift, branche, kultur og miljø. Der er dog en række typiske aktiviteter der ofte indgår:

  • Socialisering med de tætteste kollegaer (fx frokost)
  • Fysisk introduktion til arbejdspladsen
  • Introduktion til kultur, politikker og retningslinjer i personalehåndbogen
  • Klargøring af medarbejderens arbejdsredskaber

Informations- og læringsplatform der hjælper med preboarding

Med GECO’s informations– og læringsplatform kan man nemt skabe, organisere og administrere materiale relateret til virksomheden og medarbejderne – perfekt til preboarding af nye medarbejdere. Med GECO’s digitale personalehåndbog kan medarbejderne nemt oplæres og instrueres gennem virksomhedens politikker og retningslinjer, og HR-afdelingen og ledelsen kan få indsigt i og dokumentation af medarbejdernes gennemgang af materialet.

Få indsigt og dokumentation med en digital personalehåndbog

Med GECO kan du redigere, administrere og distribuere informationsmateriale, og få fuld indsigt i dine medarbejderes godkendelse og gennemgang af det.

Vi spammer ikke! Læs vores privatlivspolitik for mere info.

en_US