Alkohol og rusmidler (politik om alkohol og rusmidler)
Hvad er en alkohol- og rusmiddelpolitik?
En alkohol- og rusmiddelpolitik er en personalepolitik der beskriver, hvordan virksomheden håndterer problemer forbundet med brugen af alkohol og rusmidler på arbejdspladsen. Politikken indeholder retningslinjer for, hvordan virksomheden forebygger, støtter og sanktionere medarbejdere der har problemer med alkohol og rusmidler.
Hvad er formålet med en alkohol- og rusmiddelpolitik?
Alkohol- og rusmiddelpolitikkens formål er først og fremmest, at sikre et sundt fysisk og psykisk arbejdsmiljø, hvor medarbejderne føler sig sikre og trygge. Dernæst forebygger politikken, at medarbejdere udvikler problemer med alkohol og/eller rusmidler, samt hjælper medarbejdere, der allerede har problemer med alkohol og/eller rusmidler.
Hvad bør en alkohol- og rusmiddelpolitik indeholde?
En alkohol- og rusmiddelpolitik kan indeholde hvilke som helst punkter, der kan være med til at beskrive virksomhedens holdning til alkohol og rusmidler. Det anbefales dog, at politikken dækker følgende områder:
- Omfanget af alkoholindtagelse
- Håndtering af medarbejdere med alkoholproblemer
- Kontrolforanstaltninger
- Konsekvenser for brud på alkoholpolitikken
Eksempel på en alkohol- og rusmiddelpolitik
Find eksempler på en alkohol- og rusmiddelpolitik og mange andre virksomhedspolitikker og retningslinjer i GECO’s skabelonbibliotek, så I hurtigt kan komme i gang med jeres digitale personalehåndbog. Med GECO’s informations– og læringsplatform kan man nemt skabe, organisere og administrere materiale relateret til virksomheden og medarbejdere. Med GECO’s digitale personalehåndbog kan medarbejderne nemt oplæres og instrueres gennem virksomhedens politikker og retningslinjer, og HR-afdelingen og ledelsen kan få indsigt i og dokumentation af medarbejdernes gennemgang af materialet.
