Personalepolitikker og virksomhedspolitikker
Hvad er en personalepolitik?
En personalepolitik, eller virksomhedspolitik, er en tekst eller et dokument, der indeholder en række regler og retningslinjer for, hvordan en virksomhed ønsker at drive forretning. Disse fungerer som en slags vejledning for virksomhedens medarbejdere og kan bidrage til at sikre, at alle arbejder mod det samme mål i et ensartet, effektivt og trygt arbejdsmiljø.
Personalepolitikker og virksomhedspolitikker dækker over adskillige elementer af medarbejdernes arbejde, og indgår typisk i en overordnet personalehåndbog, der er en samling af virksomhedspolitikker og retningslinjer.
Hvordan skriver man en personalepolitik?
Før man begynder at skrive sine virksomhedspolitikker, bør man identificere, hvilke dele af virksomhedens drift der er essentielle at vejlede medarbejderne om. Herefter skal man beslutte om politikkerne skal være fysiske eller digitale, da dette bestemmer, hvor og hvordan medarbejderne kan tilgå virksomhedspolitikkerne.
Det anbefales typisk at skrive og opbevare politikkerne digitalt, for eksempel i en digital medarbejderhåndbog som General Compliance, så medarbejderne kan tilgå politikkerne, hvor som helst og når som helst. Dette tillader også løbende revideringer og opdateringer af virksomhedspolitikkerne, så de følger virksomhedens udvikling og eventuelt pålagte lovgivninger.
Selve indholdet i virksomhedspolitikkerne bør være klart og tydeligt, så medarbejderne kan forstå det. Medarbejderne bør desuden kunne stille spørgsmål til indholdet, for eksempel via General Compliance’s digitale medarbejderhåndbog, hvor der kan stilles spørgsmål til bestemte dele af specifikt materiale direkte i applikationen.
Eksempler på personalepolitikker
Personalepolitikker og virksomhedspolitikker kan omhandle hvad som helst, men typiske virksomhedspolitikker inkluderer:
- Alkohol og rusmiddelspolitik
- Arbejdsmiljøpolitik
- Arbejdstidspolitik
- Barselspolitik
- Bibeskæftigelsespolitik
- Feriepolitik
- Hjemmearbejdepolitik
- IT- og e-mailpolitik
- Kompetence- og udviklingspolitik
- Orlovspolitik
- Politik om brug af sociale medier
- Politik om krænkende handlinger
- Rejsepolitik
- Rygepolitik
- Seniorpolitik
- Sygefraværspolitik
Informations- og læringsplatform med skabeloner for personalepolitikker
Find eksempler og skabeloner for personalepolitikker og retningslinjer i GECO’s skabelonbibliotek, så I hurtigt kan komme i gang med jeres digitale personalehåndbog. Med GECO’s informations– og læringsplatform kan man nemt skabe, organisere og administrere materiale relateret til virksomheden og medarbejdere. Med GECO’s digitale personalehåndbog kan medarbejderne nemt oplæres og instrueres gennem virksomhedens politikker og retningslinjer, og HR-afdelingen og ledelsen kan få indsigt i og dokumentation af medarbejdernes gennemgang af materialet.
