Intranet
Hvad er et intranet?
Et intranet er et internt datanetværk på en arbejdsplads, der tillader ansatte at tilgå og dele informationer og ressourcer. Intranettet er altså en slags digital arbejdsplads, hvor medarbejdere kan samarbejde og udveksle oplysninger digitalt. Disse oplysninger består typisk af nyheder, filer, dokumenter og lignende informationer medarbejdere har brug for at vide for at kunne udføre deres arbejde så godt som muligt.
Hvad er formålet med et intranet?
Formålet med et intranet er at optimere rutinemæssige forretningsprocesser, arbejdsopgaver og vidensdeling, ved at give medarbejdere nem og hurtig adgang til et sikkert internt informationsnetværk. Via intranettet kan medarbejderne arbejde mere effektivt sammen på tværs af lokationer, hvilket skaber en mere fleksibel arbejdsplads, hvor arbejdet kan udføres hvor som helst, og informationer er nemt tilgængelige.
Et intranet tillader også arbejdsgiveren at styre medarbejdernes adgang til oplysninger, så det kan sikres, at ansatte kun har adgang til de oplysninger og ressourcer, som de skal have adgang til. Mange simple intranet tillader dog typisk ikke bredere lærings- og informationsstyring, som et Learning Management System eller et Information Management System tillader. Derfor benyttes disse typisk i kombination med intranettet for at styrke medarbejdernes læring og uddannelse.
ens karakter.
Hvad indeholder et intranet?
Et intranet indeholder alle digitale oplysninger og ressourcer som den enkelte arbejdsgiver vurderer, at de ansatte har brug for at tilgå for at kunne udføre deres arbejde bedst muligt. Indholdet er derfor meget individuelt, men visse typer af informationer er meget typiske på de fleste intranet:
- Nyheder
- Politikker
- Retningslinjer
- Vejledninger
- Dokumenter
- Filer
- Håndbøger
- Kataloger
- Nøgletal
- Kalendere
GECO informations- og læringsplatform supplerer jeres intranet
Med GECO’s informations- og læringsplatform kan man nemt skabe, organisere og administrere materiale relateret til virksomhedens og medarbejdernes udvikling og læring. Med GECO’s digitale personalehåndbog kan medarbejderne nemt oplæres og instrueres gennem virksomhedens politikker og retningslinjer, og HR-afdelingen og ledelsen kan få indsigt i og dokumentation af medarbejdernes gennemgang af materialet.
